劳务派遣
LABOR DISPATCH
人事代理
企业减负首要选择员工福利贴心保障，无后顾无忧
瀚杰人力与数十家知名保险公司深度合作开发创新的商业保险，为企业主与企业员工提供高性价比的保险服务，帮助企业 降低用工风险，并且伴有丰富的保险经验和大数据参考，一次解决客户所有保险相关需求。
企业用工风险保障 (雇主责任险)
保障内容：
工伤意外 伤残补偿 医疗补偿 转院费用 累计诉讼费用 雇主责任险
产品特点:
规避企业应承担的员工因工死亡、残疾、职业病、医疗费用等风险
工伤责任保障：保障派遣员工在受雇过程中，因工伤导致身体伤害，在工伤保险基金赔付外的不足部分补偿
雇员身故、伤残保障：10万~100万
雇员医疗费用保障：1万~10万
雇员意外伤害住院津贴：50元/天，Z高180天
雇员误工费补贴：60元/天
工伤事故转院就医+康复器具：0.5万元
非工伤意外伤害保障：保障员工在受雇期间遭受非工伤意外事故导致身体伤害（包括因此引致死亡）
因意外伤害导致身故、残疾或者烧伤：10万~100万
意外医疗保障（门诊或住院）：1.5万
意外住院津贴保障：50元/天
企业员工福利保障
保障内容：
人身意外伤害 疾病 身故 重大疾病保障 住院津贴 员工配偶子女医疗
产品特点:
保障全面，急诊、门诊可理赔，覆盖家属，提升员工幸福感
意外身故、残疾、烧伤的费用补偿及因意外导致的住院门诊医疗费用报销；
门急诊及住院保障服务，给予员工自身承担的医疗费用进行报销，包括女性生育、手术费、手术津贴；
30种重大疾病保障，一经确诊马上赔付，无需医疗发票；
住院期间医疗保险补贴，按实际住院天数给付，一年Z高不超过180天；
配偶及子女的门急诊及住院医疗费用保险服务，对被保险少儿及员工配偶因患疾病而产生的治疗、住院和手术等费用提供保障。
员工弹性保障
保障内容：
全球高端医疗 航空意外险 健康管理 交通意外保障 寿险 养老
产品特点:
满足高管的医疗需求、特定病房、药品不受限制、覆盖全球范围、直接结算服务
员工派遣
为企业客户提供除商业流程运作以外的全方位增值灵活用工管理服务。
产品介绍
瀚杰人力集团与数十家知名保险公司深度合作开发创新的商业保险，为企业主与企业员工提供高性价比的保险服务，帮助企业 降低用工风险，并且伴有丰富的保险经验和大数据参考，一次解决客户所有保险相关需求。
服务内容
帮助企业从繁杂的人力资源服务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中
我们将帮您解决什么？
专业的产品服务团队，效率高，服务可靠，服务项目齐全，用工有保障
1、人员编制限制，来弥补岗位空缺
2、解决临时/辅助/替代用工需求的岗位解决方案
3、人员流动大、招聘难、管理效率低，用工成本虚高
劳务派遣用工优势
1、降低企业用工成本
2、高效灵活的人事服务
3、减少企业用工风险
灵活用工
未来十年，中国灵活用工将进入爆发期
市场背景
根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬解决方案，利用平台服务能力保障安全、合规、高效的处理薪酬核算、发放、报税、清缴等一站式服务，解决异地申报个税、多地申报个税、薪酬管理制度不规范，人事财务配置不完整，有助于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
人口红利消失
人口增长趋缓，人口红利逐步消退，老龄化问题日益凸显， Z低工资标准持续提升，导致用工成本上升。
人工成本呈上升趋势，企业一直在寻求可控制成本的方法--灵活用工。
社保入税
社保入税导致企业要按员工的实际工资缴纳社保费，企业社保成本大幅度增加。
灵活用工是企业可以合规降低用工成本的一种新型用工模式。
金税三期全面实施
随着金税三期税务系统的全面实施，五证合一、税务、工 商、社保随时合并接口。将阻止企业逃税或少交、社保、企业所得税、增值税、虚开发票行为。
企业的经营成本将上升，灵活用工将成为降低企业成本的一种方式。
行业痛点
灵活用工是解决企业招人难、用人贵的Z佳方式
核心服务
三大服务平台+专业服务支持，满足各类场景用工需求
佣金结算平台 众包服务平台 招聘服务平台 专业服务支持
平台资源
优秀青年兼具平台和资源优势，助力提升人资行业整体效率
1、企业人力成本降低20%，信息化成本降低90%，提高发薪效率，工资秒到账，跨行异地免手续费
2、结合AI技术和自有人才库，快速匹配企业招聘需求降低招聘周期
3、一支成立近15年的专家服务团队7*24小时随时待命
4、企业税务申报缴纳合法有效
认真对待 专业服务
我们珍惜您每一次咨询，有问必答，用专业的态度，让您真正感受我们的与众不同
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